Trainee ontwerper-werkvoorbereider-toezichthouder Gemeente Emmen

Groningen | april 2022 | Stedebouwk... |HBO

Delen

Ken jij iemand die bij deze vacature past?

Informatie

Niveau

HBO

Vakgebied

Stedebouwkundig / ruimtelijke ordening

Uren per week

32-36

Meer vacatures van GOA publiek

Je bent net (of bijna) klaar met je HBO/WO opleiding en op zoek naar een werkplek waar naast het opdoen van werkervaring er ook volop ruimte is voor je persoonlijke ontwikkeling. Je gaat aan de slag bij het team POR (Project Openbare Ruimte) van de gemeente Emmen en daarnaast volg je een programma bij GOA Publiek ter ondersteuning van je persoonlijke ontwikkeling. Klinkt dit jou goed in de oren? Lees dan snel de vacature!

Wat ga je doen?

Projecten doorlopen een aantal fasen, grofweg ingedeeld in: initiatieffase, ontwerpfase, voorbereidingsfase, realisatiefase en nazorgfase. Met projectteams worden de afgesproken projectdoelen en -resultaten gerealiseerd. In een projectteam zijn verschillende disciplines (riolering, verkeer, ruimtelijke inrichting) en verschillende rollen vertegenwoordigd, te weten projectleider, ontwerper, werkvoorbereider, toezichthouder en adviseur. Deze diversiteit aan rollen is nodig om de verschillende projectfasen goed te kunnen doorlopen. Om deze verschillende rollen en hun onderlinge afhankelijkheid/samenhang goed te kunnen herkennen is het de bedoeling dat je als trainee achtereenvolgens één van de volgende rollen vervult: ontwerper, werkvoorbereider en toezichthouder. Elke rol wordt bij voorkeur aangeboden in een ander project waardoor er maximaal leereffect wordt bereikt. Als trainee zal je in de 12 maanden dus drie functies doorlopen, elke functie beslaat ca. vier maanden.

Daarnaast behoren de volgende werkzaamheden tot de mogelijkheden:

  • Het integraal samenwerken in projectgroepen met o.a. projectleiders, ontwerpers, werkvoorbereiders, adviseurs en directievoerders (civiele -, verkeerskundige, riooltechnische – en cultuurtechnische collega’s)
  • Het bijhouden en implementeren van kennis, technieken en informatie op het gebied van civiele techniek
  • Standaard RAW Bepalingen, AutoCad, duurzaamheid, klimaatadaptatie (DPRA)

Waar ga je werken?

Werk je bij de gemeente Emmen, dan werk je in een organisatie waar de dienstverlening aan onze inwoners en bedrijven voorop staat. We zijn de grootste gemeente in Drenthe en één van de 40 grote gemeenten in Nederland. Met zo’n 900 collega’s werken we voor en met ruim 100.000 inwoners. Dit doen we samen met collega’s uit verschillende teams binnen onze organisatie, met partners, andere overheden, bedrijven en natuurlijk met inwoners. Ontwikkeling vinden we belangrijk. Door te ontwikkelen groeien we samen naar een organisatie die nog wendbaarder en flexibeler is. Dit doen we om de ontwikkelingen in de steeds sneller veranderende samenleving op te vangen en nu en in de toekomst er te zijn voor onze inwoners en bedrijven. We juichen het toe als iedere collega daaraan een eigen perspectief en waarde toevoegt.

Het team waar je onderdeel van wordt

Waar POR kortgezegd voor staat:

1.      Het op projectmatige wijze (van initiatief tot uitvoering/nazorg) realiseren van projecten in de fysieke openbare ruimte.

2.      Het adviseren over de ontwikkeling, het gebruik en de instandhouding van de openbare ruimte in brede zin. Hierbij handelen wij vraag- en oplossingsgericht.

Binnen team POR werken ontwerpers, werkvoorbereiders, adviseurs en directievoerders nauw samen in projectteams aan de voorbereiding en realisatie van projecten in de openbare ruimte. Projecten met een mix van civieltechnische- en cultuurtechnische vraagstukken. Dit doen we projectmatig en steeds duurzamer. Projectleiders sturen hierbij het proces en de projectteams aan. Van initiatief tot overdracht naar beheer.

Bij team POR werken vanuit een stevige basis die bestaat uit een combinatie van:

  • Houding & gedrag: we nemen een professionele houding aan, we zijn nieuwsgierig, geïnteresseerd in anderen en andere meningen, oplossingsgericht, betrokken, objectief, creatief, samenwerkingsgericht en staan open voor veranderingen;
  • Kennis & kunde: we hebben vakkennis, product- en materiaalkennis, gebiedskennis, mensenkennis, zijn kostenbewust en schakelen moeiteloos tussen verschillende schaal- of denkniveaus.

We kiezen voor een proces dat aansluit bij het gewenste resultaat of product. Dit proces is niet altijd hetzelfde. Elke opdracht is maatwerk dat we in overleg met de opdrachtgever vormgeven. Dit kan projectmatig of procesmatig zijn. Onze aanpak is integraal, interactief, stimulerend, transparant, flexibel en vernieuwend van karakter.

Burgerparticipatie is een belangrijk onderdeel van het proces. Voor onze activiteiten en projecten in het openbare gebied, in wijken/dorpen organiseren we zelf of via derden inloopspreekuren, projecttoelichtingen, informatie avonden, etc. En we communiceren via brieven, publicaties in de krant, huis-aan-huis informatie, etc. Zo zijn we continu in verbinding met belanghebbenden (bewoners, bestuurders, bedrijven).
Het is onze meerwaarde richting organisatie en politiek dat wij dit proces nauwkeurig en oplossingsgericht én naar tevredenheid van de burgers voltooien

Wat zoeken we in jou?

Wat we graag terug willen zien wanneer je op deze functie reageert:

  • Een (bijna) afgeronde opleiding civiele techniek of cultuur techniek
  • Kennis van 2D Autocad, Microsoft Office en besteksoftware
  • Ervaring in één van de volgende gebieden is niet noodzakelijk maar wel een pré: civiele techniek, cultuurtechniek of rioleringstechniek.
  • Ervaring met projectmatig werken is niet noodzakelijk maar wel een pré.

We zoeken een enthousiaste, proactieve collega die communicatief sterk, toegankelijk en accuraat is. Iemand die meedenkt en proactief handelt, die op een positieve en constructieve manier in overleg gaat met collega’s en andere belanghebbenden. Daarnaast ben je in staat om zowel in groepsverband als zelfstandig te werken binnen een soms hectische werkomgeving. Een pragmatische instelling wordt gewaardeerd, waarbij je denkt in kansen in plaats van beperkingen.

Wat we jou bieden

Wij bieden je een afwisselend en uitdagend traineeship van een jaar voor 32 tot 36 uur in de week met uitstekende arbeidsvoorwaarden. Naast het werken bij de gemeente Emmen volg je vanuit GOA Publiek een programma ter ondersteuning van je persoonlijke & professionele ontwikkeling. In het programma worden onder drie pijlers (persoonlijke ontwikkeling, netwerken en kennisdeling, werkveld) diverse workshops, trainingen, intervisies en andere bijeenkomsten georganiseerd. Bij GOA Publiek zetten we in op persoonlijke begeleiding en aandacht, hierbij maak je onderdeel uit van een traineegroep. Gemiddeld heb je een dagdeel in de week voor deze onderdelen. 
Ook zijn er talloze regelingen om je persoonlijke ontwikkeling te stimuleren vanuit de gemeente zelf. Met de functie van trainee Ruimtelijk Ontwerper word je ingeschaald in schaal 8 conform de cao Gemeenten. Je krijgt een telefoon en laptop tot je beschikking.

Naast je salaris bieden we je graag nog meer: een Individueel Keuzebudget (IKB), een goede werk-privébalans (o.a. door hybride werken), voldoende opleidingsmogelijkheden en een prima werksfeer. Het IKB is maar liefst 17,05% van je salaris! Je kunt jouw IKB (maandelijks) laten uitbetalen of besteden aan bijvoorbeeld verlof, studie (als deze niet door ons vergoed wordt), fiscaal woon- en werkverkeer of een fietsregeling.

Je krijgt een arbeidsovereenkomst bij de gemeente Emmen voor de duur van het traineeship, met uitzicht op aansluitend een vast dienstverband.

Meer informatie en solliciteren

GOA Publiek verzorgt de werving en eerste selectie van deze vacature. Mocht je nog vragen hebben naar aanleiding van deze opdracht, dan kun je contact opnemen op 050 700 13 23. Wanneer je enthousiast bent geworden van de vacature vragen we je om ons zo snel mogelijk omver te blazen met jouw motivatie. Reageren kan uitsluitend via de website van GOA Publiek (www.goapubliek.nl/vacatures).


Contactpersoon:
Mariska Wierenga (carrièrecoach)

P.S.: Ben je benieuwd hoe het is om trainee bij de gemeente Emmen en GOA Publiek te zijn? Lees hieronder over de ervaring van een voormalig trainee:

‘Hoi, Ik ben Germa en ben inmiddels alweer 4 jaar geleden ook aan een traineeship begonnen bij de gemeente Emmen. Destijds had ik een beeld gevormd van hoe een traineeship eruit zou kunnen zien: op een leuke en ongedwongen manier in het werken bij een gemeente groeien en tegelijkertijd kunnen ontdekken waar je eigen interesse en talenten zitten. En dat is ook echt zo gebleken. Ik vond het heel prettig dat je als trainee onervaren en onwetend mag zijn. Op die manier kun je, naast je eigen opdracht, rondneuzen bij andere teams en functies in het gemeentehuis om te ontdekken wat het allemaal inhoud. En bij de gemeente Emmen werken veel fijne collega’s die graag even kennismaken en vertellen over wat hun werk inhoud. De sfeer is heel open en iedereen is benaderbaar, zelfs het CMT en de wethouders. Tijdens het traineeship mochten we ook een hele dag meelopen met een van de wethouders of de burgemeester. Erg interessant om te zien wat zij te doen hebben op een dag, en hoe uiteenlopend de verschillende onderwerpen zijn waar zij zich mee bezig houden.

Daarnaast hadden we gedurende het traineeship verschillende workshops, waaronder projectmatig werken, netwerken, sollicitatietraining en over lokale democratie. Allemaal stuk voor stuk leuk én nuttig. Het helpt bij inzicht in de gemeentelijke organisatie, maar ook bij hoe je je werk en opdracht het slimste kan aanpakken. Ik vond het vooral handig dat ik wat ik had geleerd tijdens de workshop, direct de week er na in mijn eigen werk kon uitproberen. En als ik toch tegen een probleem aan liep waar ik niet uitkwam, dan kon ik daarmee naar mijn persoonlijke begeleider van mijn opdracht, de coach van GOA Publiek of mijn mede-trainees. Dit zorgde er voor dat ik er niet alleen voor stond, maar altijd advies en tips kon vragen over hoe ik iets aan moest pakken.

Verder hadden wij een training waarbij we meer inzicht kregen in onze eigen persoonlijkheid, zowel je talenten, als je valkuilen. Ik heb dit goed kunnen toepassen in mijn zoektocht naar een functie die bij mij past voor na het traineeship. Zo werd ik op het spoor gezet van beleidsmedewerker, en toevallig kwam ook op die afdeling een functie vrij. Zodoende ben ik nu al 3 jaar met veel plezier werkzaam als beleidsmedewerker wonen bij het team beleid leefomgeving. Een hele afwisselende en uitdagende functie, waarover ik je van alles kan vertellen als bij Emmen begint als trainee.’

Veelgestelde vragen

?

Hoe kan ik aansluiten bij Traineelink?

Wil je als trainee of als organisatie je aansluiten bij Traineelink? Neem dan contact met ons op via [email protected] en we vertellen je alles over de mogelijkheden. 

Lees meer >
?

Wat is een traineeship?

Een traineeship is een combinatie van werken en leren terwijl je in dienst bent van een organisatie. Als trainee werk je in korte tijd - variërend van drie maanden tot drie jaar - mee in de organisatie, om zo supersnel ervaring op te doen in je vakgebied. Daarbij biedt de organisatie vaak een opleidingsprogramma aan voor je professionele en persoonlijke ontwikkeling.

Lees meer >

Impressie GOA publiek

Slideshow

De Traineelink website laat vacatures zien van traineeships van alle aangesloten organisaties in Noord-Nederland. Iedere organisatie in Noord-Nederland die trainees inzet (of wil gaan inzetten) is een potentiële partner van Traineelink. Traineelink is een initiatief van Noorderlink.

feedback?