Meewerkend voorman Begraafplaatsen

Groningen | augustus 2019 | overige |MBO

Delen

Ken jij iemand die bij deze vacature past?

Informatie

Niveau

MBO

Vakgebied

overige

Uren per week

overige

Meer vacatures van Gemeente Groningen

structureel | 1.0 fte

 

Sta jij stevig in je schoenen en ben je een echte teamplayer? Hou jij van een bijzondere omgeving en neem je graag het voortouw. Dan is deze vacature wellicht iets voor jou!

 

Jij

  • coördineert de werkzaamheden voor het team begraafplaatsen
  • (maakt o.a. weekplanningen en bewaakt deze);
  • houdt toezicht op de uitvoerende werkzaamheden;
  • Bent aanspreekpunt voor je collega’s
  • bent werkzaam op de verschillende begraafplaatsen in en rondom de stad;
  • onderhoudt interne en externe contacten en bent de linkin-pin naar de administratieve tak;
  • handelt meldingen af en verwerkt deze administratief;
  • maakt inboetlijsten voor de beplantingen;
  • ontvangt en begeleidt rouwstoeten;
  • begeleidt aula diensten;
  • voert uitvoerende werkzaamheden uit op het gebied van groenonderhoud;
  • bent ook inzetbaar op zaterdagen.

 

Plek in de organisatie

Het team Begraafplaatsen valt onder de afdeling Wijkonderhoud van Stadsbeheer. Medewerkers van het team Begraafplaatsen dragen zorg voor alle voorkomende werkzaamheden met betrekking tot het onderhoud van het groen. Het delven en dichten van graven, machine onderhoud, in uniform begeleiden van een uitvaart en asbus-ceremonies en steenhouwerswerkzaamheden horen tevens tot het takenpakket van de medewerkers. Deze werkzaamheden worden  op diverse begraafplaatsen  in de Gemeente Groningen uitgevoerd.

 

Wij vragen

  • een afgeronde MBO opleiding op minimaal niveau 4 (bij voorkeur vakbekwaam hovenier);
  • kennis van en ervaring op het gebied van begraven is een pré;
  • de vakopleiding  beheerder begraafplaatsen of bereid zijn deze te volgen;
  • een stevige persoonlijkheid;
  • bereidheid om door te ontwikkelen via opleidingen en cursussen op vakgebied;
  • In bezit van rijbewijs BE/voorkeur C;
  • VCA certificaat.

 

Competenties

Representativiteit | Bij deze functie is het belangrijk om je te realiseren dat er van je verwacht wordt dat je een bijdrage levert aan een waardig afscheid van dierbaren. Het is van belang dat je je goed in kunt leven in de bezoekers en klanten van de begraafplaatsen. Persoonlijke eigenschappen die verder van belang zijn: integer handelen, stressbestendig en stevig in je schoenen staan

 

Zorgvuldigheid | Belangrijk is dat je netjes en zorgvuldig kunt werken en een klantgerichte, dienstverlenende instelling hebt. Bij het team begraafplaatsen kunnen we ons geen fouten veroorloven en streven we er naar alle werkzaamheden zo correct mogelijk af te handelen.

 

Communicatief vaardig | Vaak krijg je te maken met emoties. Het is belangrijk dat je daar goed mee om kunt gaan. Communicatief moet je zowel schriftelijk als mondeling over uitstekende vaardigheden beschikken om een goede invulling te kunnen geven aan deze functie.

 

Wij bieden

Afhankelijk van opleiding en ervaring kan inschaling plaatsvinden tot een maximum bedrag van € 2.896,00 (fulltime salarisnorm d.d. 1 januari 2018; schaal 7). De functie zal nog worden ingedeeld in HR21.

 

Informatie

Voor meer informatie over de inhoud van de functie, kun je contact opnemen met Pieter Kranenburg, functie teamleider, telefoonnummer 06-22446171

 

Reageren

Je kunt uitsluitend reageren via het digitale sollicitatieformulier via de button ‘solliciteren’. Solliciteren kan tot en met 24 augustus 2019.

Meteen na het verzenden van het digitale sollicitatieformulier wordt een ontvangstbevestiging gemaild met nadere informatie.

 

Het kan voorkomen, dat correspondentie van de gemeente Groningen met betrekking tot deze vacature in je ‘ongewenste items’ (SPAM-box) terecht komt. Check je SPAM-box daarom regelmatig!

 

Deze vacature wordt gelijktijdig in- en extern opengesteld, waarbij voorrangs- en interne kandidaten van de gemeente Groningen voorrang hebben.

              

Interne vacatures worden opengesteld voor: medewerkers met een vaste of tijdelijke aanstelling bij de gemeente Groningen; (oud-) medewerkers die op basis van het ARG een uitkering ontvangen van de gemeente (hoofdstuk 7 en 10A/D ARG); kandidaten uit de allochtonenpool; medewerkers met een werkervaringsplaats, re-integratiebaan of een maatschappelijke baan, werkzaam binnen de gemeente); SW-personeel; trainees (na een halfjaar werkzaam te zijn bij de gemeente Groningen); medewerkers < 30 jaar werkzaam in een werkleerbaan (na een half jaar werkzaam te zijn bij de gemeente Groningen).         

   

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.     

Veelgestelde vragen

?

Wat is Traineelink?

Traineelink is een initiatief ontstaan vanuit organisaties die zijn aangesloten bij Noorderlink. Het is een platform voor trainees en voor organisaties. Traineelink heeft meerdere doelen: Talent in Noord-Nederland behouden Laten zien wat Noord-Nederland allemaal biedt op het gebied van traineeships Interactie tussen trainees in Noord-Nederland stimuleren

Lees meer >
?

Wat is een traineeship?

Een traineeship is een combinatie van werken en leren terwijl je in dienst bent van een organisatie. Als trainee werk je in korte tijd - variërend van drie maanden tot drie jaar - mee in de organisatie, om zo supersnel ervaring op te doen in je vakgebied. Daarbij biedt de organisatie vaak een opleidingsprogramma aan voor je professionele en persoonlijke ontwikkeling.

Lees meer >

De Traineelink website laat vacatures zien van traineeships van alle aangesloten organisaties in Noord-Nederland. Iedere organisatie in Noord-Nederland die trainees inzet (of wil gaan inzetten) is een potentiële partner van Traineelink. Traineelink is een initiatief van Noorderlink.

feedback?