Ineke Abma

Trainee bij: UWV district Noord

Veelgestelde vragen

?

Hoe kan ik aansluiten bij Traineelink?

Wil je als trainee of als organisatie je aansluiten bij Traineelink? Neem dan contact met ons op via [email protected] en we vertellen je alles over de mogelijkheden. 

Lees meer >
?

Hoe verloopt een traineeship?

Traineeships verschillen vaak per organisatie qua vorm en inhoud. In de essentie bestaat het programma uit drie onderdelen: werken, leren en coaching. Hét traineeship bestaat niet. Zo betekent 'werken' voor de ene trainee dat hij tijdens het programma verschillende functies binnen zijn vakgebied bekleedt. Andere trainees zullen zowel de financiële, sales-, communicatie- en HR-afdeling zien binnen twee jaar, terwijl een ander in zijn traineeship bij vier verschillende organisaties werkt of op verschillende afdelingen binnen de organisatie. Ook het opleidingsprogramma verschilt overal. Zo zullen trainees die tot specialist worden opgeleid meer inhoudelijke vakkennis op moeten doen dan managementtrainees, die veel meer worden opgeleid op processen en vaardigheden. Zijn er meerdere trainees in de organisatie? Dan is er dikwijls ook een groepsopdracht. Daarnaast is er vaak in het opleidingsprogramma ruimte voor je persoonlijke ontwikkeling.

Lees meer >

Opkomende Traineelink evenementen

TERUGBLIK | De toekomst van jong talent bij organisaties in het noorden

23-11-2022 | Leonard Springerlaan 35, Groningen

TERUGBLIK | De toekomst van jong talent bij organisaties in het noordenOp 23 november organiseerden we in samenwerking met Vonk Traineeship het event 'De toekomt van jong talent bij organisaties in het noorden'. Wat was het gaaf! Hierbij een terugblik, de aftermovie en foto's van het event. Met bijna 100 mensen uit het noorden in gesprek over én aan de slag met de toekomst van jong talent bij organisaties in Noord Nederland! Met werkgevers, studenten, trainees en young professionals.Foto's door Nicole SandersArjen Banach wist ons te inspireren met zijn verhaal over werkcultuur, de vier V’s (verbinding, veerkracht, van waarde, vooruitgang); M&M’s (mailen en meetings, dat kan minder!) en de waarde van rituelen in je organisatie.De panelleden Ivo van Vilsteren, Heike Kloppenborg, Marijn van der Zaag en Harm van Lieshout namen ons mee in hun ideeën, kennis en ervaring! Maar niet alleen het panel, ook ons publiek vroegen we een standpunt in te nemen op verschillende stellingen.Laten young professionals zich binden? Wie moet zich aanpassen, werkgevers of young professionals? En heeft een starter op de arbeidsmarkt juist behoefte aan duidelijke kaders of vrijheid om het zelf in te vullen? En bij wie ligt de verantwoordelijkheid om werk aantrekkelijk te maken, bij werkgever of medewerker? Dit en meer kwam gisteren allemaal voorbij!Foto's door Nicole SandersEn voordat we aan de borrel mochten gingen we aan de slag om samen praktische handvatten en ideeën te formuleren. Per thema, werving&selectie, traineeships, persoonlijke groei/ontwikkeling (ver)binden, boeien én behouden van talent.Samen met Vonk Traineeship kijken we terug op een heel geslaagde bijeenkomst bij Stadslab Groningen.Dank aan iedereen die er was en daarmee een bijdrage heeft geleverd aan de toekomst van jong talent, bij organisaties in het noorden! Graag tot ziens in het nieuwe jaar!Bekijk hieronder de foto's en aftermovie van dit evenement.Foto's   Aftermovie

Traineeships in het Noorden

Hier vind je op een kaart de locaties van aangesloten organisaties bij Noorderlink die traineeships aanbieden.

De Traineelink website laat vacatures zien van traineeships van alle aangesloten organisaties in Noord-Nederland. Iedere organisatie in Noord-Nederland die trainees inzet (of wil gaan inzetten) is een potentiële partner van Traineelink. Traineelink is een initiatief van Noorderlink.

feedback?